2023年度職業(yè)衛(wèi)生危害因素定期檢測
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用人單位 |
桐城市興發(fā)油墨化工有限公司 |
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地理位置 |
桐城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興源工業(yè)小區(qū) |
聯(lián)系人 |
13500555367 |
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企業(yè)簡介 |
用人單位:桐城市興發(fā)油墨化工有限公司 地 址:桐城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興源工業(yè)小區(qū) 法定代表人:陳玉發(fā) 企業(yè)性質:有限責任公司 組織機構代碼:91340881666216684G 行業(yè)類型:化學原料和化學制品制造業(yè) 經(jīng)營產品及產量:年產800噸高檔水凹印油墨 |
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現(xiàn)場調查、采樣、檢測專業(yè)人員名單 |
汪炎芬、張斯虎、韓曙 |
時間 |
2023年10月16日、10月20日 |
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企業(yè)陪同人員 |
陳玉發(fā) |
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用人單位存在的職業(yè)病危害因素 |
異丙醇、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丁醇、總粉塵、噪聲 |
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職業(yè)病危害因素 檢測結果 |
異丙醇100%、苯100%、甲苯100%、二甲苯100%、乙酸乙酯100%、丁醇100%、總粉塵100%、噪聲100% |
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評價結論與建議 |
1)本次對生產車間、溶劑原料庫和成品庫空氣中苯、甲苯、二甲苯、異丙醇、乙酸乙酯、丁醇進行檢測,共設6個檢測點,3個檢測崗位,檢測結果均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》(GBZ2.1-2019)職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 2)本次對配料間、高速分散機和固體原料庫空氣中粉塵進行檢測,共設3個檢測點,3個檢測崗位,檢測結果均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學有害因素》(GBZ2.1-2019)職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 3)本次對生產車間、固體原料庫、溶劑原料庫、成品庫和空壓機房空壓機噪聲進行檢測,共設8個檢測點,3個檢測崗位,檢測結果8小時等效聲級強度均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分:物理因素》(GBZ 2.2-2007)噪聲職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的要求。 2.建議 1)應在醒目位置設置公告欄,公告欄內容應包括:公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 2)完善職業(yè)衛(wèi)生檔案,職業(yè)衛(wèi)生檔案內容應包含:建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 3)應按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于修改用人單位勞動防護用品管理規(guī)范的通知》(原安監(jiān)總廳安健[2018]3號)的要求,為作業(yè)工人發(fā)放合適的個人防護用品,并督促其正佩戴情況,使個人防護用品切實的起到降低職業(yè)危害的作用。 4)嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(GBZ188-2014)的要求對新員工進行上崗前職業(yè)健康檢查,對離崗的員工進行職業(yè)健康檢查,繼續(xù)對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)工人進行在崗職業(yè)健康檢查,動態(tài)觀察勞動者健康變化情況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病人或勞動者的其它健康異常改變,及時對其進行診斷、治療和妥善處理。 5)加強對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行職業(yè)健康培訓,規(guī)范培訓記錄,以使員工了解本崗位存在的職業(yè)病危害因素、對人體健康的危害及其防護措施,從而增強勞動者的防護意識,保護勞動者健康。 |
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影像資料 |
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